一 | 新岁启封 同赴新程 东城中心幼儿园工会活动 祥龙回首留胜景，金蛇起舞贺新程。
二 | 她说：“我很擅长制作动画，正从事一个项目，我从中赚的钱几乎与我的主要工作一样多，且工作时间更短，这还有助于磨炼我的技能并增加我的收入来源。
三 | 为促进团队凝聚力，丰富教职工的精神文化生活，感受“蛇”年焕春的新气象。
四 | 在新年来临之际，我园工会特举办2024年“新年启封、同赴新程”教职工迎新年团建活动，增进教职工的默契与情谊，提高团队协作精神，为幼儿园的持续蓬勃发展凝心聚力，开启充满希望与活力的崭新征程。”她正在兼职：在拥有全职工作的同时，向另一个雇主出售其技能。 冬日暖阳，东城中心幼的教职工们满怀热情来到精心准备的活动现场。 01 02 大家洋溢着笑容欢聚一堂，共同回首过往的点滴，展望未来的无限可能。 03 04 01 园长致辞·迎新年 欢声辞旧岁，笑语迎新年。张雪莲园长对全体教职工致以最真挚的祝福，对大家一年以来的辛勤付出给予肯定和鼓励，期许我们齐心协力，全力以赴，为教育事业添砖加瓦。 02 游戏互动·有氧鼓 超级氧气鼓不仅仅是一种运动，更是一场身体与节奏的对话，一次心灵的净化和团队的共鸣。 通过参与有氧鼓活动，提高团队创造力和协作精神的同时，也享受音乐带来的愉悦。 全体教职工在日常工作中精益求精，在跟孩子们的相处中有爱可亲，大家玩起游戏来也全力以赴，享受当下！ 每个小组团结合作用有氧鼓进行创意创编，在舞台上尽情挥洒才华和汗水，呈现出精彩有趣的表演。 03 优秀表彰·促先进 小小的证书承载着大大的收获，以及坚持与付出。她并不认为其中有任何错误，她的公司要求她每周工作约40小时，只要诚实照做，她就自认为没理由不让她从事一项副业。 01 02 作为教育的引路人，回首龙年，我们携手并进，用心工作，在幼儿教育的浪潮中奋勇前行，收获了累累硕果。每一份成绩背后，都凝聚着大家的心血与汗水。 01 02 在一片欢声笑语中，“新年启封·同赴新程”教职工迎新年团建活动画上了圆满的句号。然而，并非每个人都如此习以为常。感谢辛勤付出的教职工们，是你们的爱温暖了我们这个大家庭。展望未来，我们恰似灵蛇出洞，灵动敏捷且充满力量，必将在新的征程中续写辉煌篇章。 值此新年来临之际，我园全体教职工提前祝大家：新年快乐，身体健康，工作顺利！ 撰稿：刘缘 一审一校：杨树珍 二审二校：何淑茵 三审三校：吴燕玲。近来，印度科技咨询公司威普罗解聘300名为竞争对手从事第二职业的员工，该公司董事长普雷姆吉强烈抨击科技行业的兼职行为，“这是赤裸裸的欺骗。”尽管该现象也存在于其他国家，但这在印度引发激烈争议，尤其是在科技行业。班加罗尔就业法专家戈帕拉克里希南表示，尽管兼职在印度并非新鲜事，但它在新冠肺炎疫情后变得更泛滥，因为员工开始远程工作。同时，雇主减少或放松监督，为员工从事另一份工作提供更多时间和网络带宽。
五 | 威普罗的解聘举动为该话题带来更多声音：一些公司严厉警告员工不要为其他企业工作，或者试图对员工加强监督。但其他企业领导人正采取宽松路线，声称年轻员工只是努力进取。
六 | 显而易见的是，随着科技行业为雄心勃勃的年轻员工开辟更多出售其技能的增收途径，公司需要考虑如何以一种双方都能理解的方式规范员工的行为。
七 | 兼职是印度科技行业的公开秘密。调查发现，近65%的IT员工表示，他们或他们认识的人在居家办公期间兼职或寻求兼职机会。拥有大量员工的IT公司难以在其职工中营造主人翁意识和归属感。改善经济条件往往需要来自不止一份工作的报酬。印度“IT之都”班加罗尔提供的薪酬相对较高，但生活成本也是如此。
八 | 除增收外，许多员工也希望提高技能或追寻激情。28岁的拉詹是当地某大软件公司的全职员工，但他也有自己的YouTube频道并通过广告赚钱。他说：“新冠肺炎疫情使我意识到，人们必须未雨绸缪，拥有可用以缓冲的储蓄。”就业法专家戈帕拉克里希南表示，从法律上看，情况很复杂，员工能否从事兼职或副业，主要取决于与主要雇主的雇佣合同。在她看来，一些公司确实允许员工按事先协议从事副业或与爱好有关的项目，前提是无利益冲突。IT员工组织NITES总裁萨卢加指出，多位印度科技大亨的创业都始于副业。印度电子和信息技术国务部长拉吉夫·钱德拉塞卡也站了出来，他指出年轻员工渴望将其技能变现并建立经济稳定性。显然，无论有多少不同观点，这场争论都不会消失。蒂雅发现，在新冠肺炎疫情期间，很容易保留两份工作，但她很快就将面临被重新召回办公室的现实。在她看来，她的第二份工作不仅与钱有关，也为她带来更多满足感。
九 | （作者卡尔帕纳·桑德，崔晓冬译）。
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Published on:00:43:54